Un futuro para los mayores

Es necesario repensar su rol en la sociedad

La Nación
Domingo 22 de abril de 2012

El progresivo envejecimiento de la población afectará la organización del trabajo y el retiro, pero también las etapas de la vida. Según Oddone, en el futuro no habrá una edad para estudio, otra para el trabajo y otra para la jubilación. “Se saldrá y entrará de estas etapas con mayor flexibilidad. Por eso hay que pensar en esquemas de aprendizaje continuo, que incluyan hasta universidades para la tercera edad”, dice la investigadora del Conicet.

Un ejemplo de esta flexibilidad que se busca entre las distintas ocupaciones de la vida es el de Alemania, donde el partido de la canciller Angela Merkel está proponiendo crear la licencia de abuelos para el cuidado de los nietos.

Esta implica que, después de que la madre se tomó sus 14 semanas de licencia (con 100% de goce de sueldo) y si quiere, un año con el 67% del salario, los abuelos pueden ausentarse de sus trabajos hasta por tres años para colaborar con el cuidado de los nietos. Esto no implica la renuncia a su puesto, del que seguirán cobrando un porcentaje.

EN CINCO PASOS

Retos que plantea el envejecimiento poblacional, según la consultora Mercer.

1) Modificar las prácticas actuales en materia de gestión del factor edad en el trabajo y en los mercados laborales.

2) Garantizar pensiones suficientes, financieramente viables y adaptables a las condiciones cambiantes de la economía.

3) Garantizar el acceso a la atención sanitaria de calidad.

4) Gestionar los efectos macroeconómicos del envejecimiento, preservando el crecimiento de las economías y el equilibrio de las finanzas públicas.

5) Aprovechar el potencial de generación de empleo y de riqueza que suponen las personas mayores..

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